Objectif du poste

Participer Ă  l’Ă©laboration, Ă  la mise en Ĺ“uvre et au maintien du cadre de contrĂ´le interne de l’organisation, y compris les politiques, les procĂ©dures et les systèmes conçus pour protĂ©ger les actifs, garantir la fiabilitĂ© des rapports financiers et respecter les lois et les règlements.

Responsabilités clés et domaines de résultats

  •  Cadre de contrĂ´le interne:
    •  Participer Ă  l’Ă©laboration, Ă  la mise en Ĺ“uvre et au maintien du cadre de contrĂ´le interne de l’organisation, y compris les politiques, les procĂ©dures et les systèmes conçus pour protĂ©ger les actifs, garantir la fiabilitĂ© des rapports financiers et respecter les lois et les rĂ©glementations
    •  Évaluer l’efficacitĂ© des contrĂ´les internes et formuler, le cas Ă©chĂ©ant, des recommandations de renforcement ou d’amĂ©lioration
  •  Évaluation et attĂ©nuation des risques:
    •  Participer Ă  l’Ă©valuation des risques afin d’identifier et de hiĂ©rarchiser les principaux risques au sein de l’organisation
    •  Participer Ă  l’Ă©laboration de stratĂ©gies d’attĂ©nuation des risques et de contrĂ´les pour faire face aux risques identifiĂ©s, y compris les risques opĂ©rationnels, financiers, de conformitĂ© et stratĂ©giques
    •  ContrĂ´ler et suivre les efforts d’attĂ©nuation des risques afin d’assurer une mise en Ĺ“uvre efficace et en temps voulu
  •  ConformitĂ© et exigences rĂ©glementaires:
    •  Participer au respect des lois, des règlements et des normes sectorielles applicables aux activitĂ©s de l’organisation
    •  Se tenir au courant des Ă©volutions rĂ©glementaires et des changements dans les meilleures pratiques en matière de contrĂ´le interne
  •  Collaboration avec le service d’audit interne:
    •  Collaborer avec la fonction d’audit interne pour planifier et exĂ©cuter les audits internes, en veillant Ă  l’alignement sur les objectifs et les prioritĂ©s en matière de contrĂ´le interne
  •  Élaboration de politiques et documentation:
    •  Participer Ă  l’Ă©laboration et Ă  la mise Ă  jour des politiques, des procĂ©dures et de la documentation en matière de contrĂ´le interne, conformĂ©ment aux normes et aux meilleures pratiques du secteur
    •  Communiquer les politiques et procĂ©dures de contrĂ´le interne aux parties prenantes concernĂ©es et veiller Ă  ce qu’elles soient comprises et respectĂ©es
  •  Formation et sensibilisation:
    •  Participer Ă  des programmes de formation et de sensibilisation aux principes, pratiques et responsabilitĂ©s en matière de contrĂ´le interne
    •  Contribuer Ă  promouvoir une culture de responsabilitĂ© et de transparence en ce qui concerne les contrĂ´les internes au sein de l’entreprise
  •  Rapports et communication:
    •  PrĂ©parer et prĂ©senter des rapports pĂ©riodiques sur l’Ă©tat des contrĂ´les internes, l’exposition aux principaux risques et les lacunes en matière de contrĂ´le au responsable du contrĂ´le interne, de la conformitĂ© et de la gestion des risques
  •  AmĂ©lioration permanente:
    •  Mettre en Ĺ“uvre des solutions technologiques et d’automatisation afin d’amĂ©liorer les capacitĂ©s de suivi et d’Ă©tablissement de rapports en matière de contrĂ´le interne

Expérience et qualifications minimales

  •  Formation: Licence ou maĂ®trise en finance, Ă©conomie, administration des affaires, comptabilitĂ©, droit ou dans un domaine connexe
  •  ExpĂ©rience: ExpĂ©rience de base en matière de contrĂ´le interne ou de procĂ©dures opĂ©rationnelles dans le secteur de la microfinance

Compétences, aptitudes et qualités personnelles

  •  Connaissance de base des principes, des cadres et des meilleures pratiques en matière de contrĂ´le interne
  •  Connaissance des lois, des règlements et des normes industrielles applicables aux activitĂ©s de l’organisation.
  •  CompĂ©tences acceptables en matière d’analyse, de rĂ©solution de problèmes et de prise de dĂ©cision
  •  CompĂ©tences efficaces en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacitĂ© de collaborer et de nouer des relations dans l’ensemble de l’organisation
  •  MaĂ®trise de base de la suite MS Office
  •  IntĂ©gritĂ© Ă©thique, souci du dĂ©tail et engagement Ă  respecter les normes de contrĂ´le interne et les exigences de conformitĂ©.

Exigences supplémentaires

  •  Expertise en matière de technologie et de gestion des donnĂ©es
  •  Gestion de crise et planification de la continuitĂ© des activitĂ©s
  •  Sensibilisation Ă  la cybersĂ©curitĂ© et Ă  la sĂ©curitĂ© de l’information
  •  Connaissances rĂ©glementaires globales
  •  Apprentissage continu et adaptabilitĂ©

Lieu de travail: Douala