Chef de l’audit interne

•  Superviser et gérer la fonction d’audit interne au sein de l’organisation
•  Fournir une assurance indépendante et objective sur l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance de l’institution
•  Veiller au respect des exigences réglementaires, identifier les domaines d’amélioration et formuler des recommandations pour renforcer les contrôles internes et l’efficacité opérationnelle

•  Élaborer et exécuter un plan d’audit interne fondé sur les risques:
  •  Diriger l’élaboration d’un plan d’audit interne complet fondé sur les risques et aligné sur les objectifs de l’institution, les exigences réglementaires et les meilleures pratiques. Évaluer en permanence les activités d’audit et les classer par ordre de priorité en fonction de l’exposition aux risques et des problèmes émergents
•  Réaliser des audits internes:
  •  Planifier, exécuter et superviser des missions d’audit interne afin d’évaluer l’adéquation et l’efficacité des contrôles internes, des pratiques de gestion des risques et de la conformité avec les politiques, les procédures et les réglementations. Cela comprend des audits financiers, opérationnels et de conformité dans diverses fonctions bancaires
•  Assurer la conformité réglementaire:
  •  Se tenir au courant des évolutions réglementaires et des tendances du secteur afin de s’assurer que la fonction d’audit interne reste conforme aux lois, règlements et lignes directrices applicables. Fournir des orientations et des recommandations pour répondre aux exigences réglementaires et atténuer les risques de non-conformité
•  Fournir une assurance indépendante:
  •  Évaluer de manière indépendante l’efficacité des processus de gouvernance, des pratiques de gestion des risques et des contrôles internes. Rendre compte des résultats et des recommandations à la direction générale, au conseil d’administration et aux comités concernés afin de faciliter la prise de décision en connaissance de cause et d’améliorer les performances de l’organisation
•  Favoriser des relations solides:
  •  Collaborer avec les principales parties prenantes, notamment la direction générale, la gestion des risques, la conformité et les unités opérationnelles, afin de promouvoir une culture de la transparence, de la responsabilité et de l’amélioration continue. Communiquer efficacement pour obtenir l’adhésion aux recommandations d’audit et faciliter la mise en œuvre de mesures correctives
•  Diriger et développer l’équipe d’audit interne:
  •  Assurer la direction, l’orientation et le mentorat du personnel d’audit interne. Favoriser une culture d’équipe performante axée sur le développement professionnel, la responsabilité et l’intégrité. Veiller à ce que les effectifs, les ressources et la formation soient suffisants pour soutenir les objectifs de la fonction d’audit interne
•  Contrôler et suivre les résultats des audits:
  •  Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit et contrôler les efforts déployés pour remédier aux déficiences identifiées. Faire remonter les problèmes non résolus et les risques importants à la direction générale et au conseil d’administration, le cas échéant
•  Maintenir des normes professionnelles:
  •  Respecter les normes les plus élevées en matière d’éthique professionnelle, d’intégrité et d’indépendance dans l’exercice des activités d’audit interne. Adhérer aux normes professionnelles pertinentes, telles que celles établies par l’Institut des auditeurs internes (IIA), et promouvoir une culture de l’éthique et de la conformité au sein de la fonction d’audit interne

•  Licence en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Diplôme supérieur (par exemple, MBA, MSc) et autres certifications professionnelles
•  Au moins cinq (05) ans d’expérience dans l’audit interne, la gestion des risques ou dans des domaines pertinents au sein du secteur bancaire, de la microfinance ou des services financiers. Expérience progressive en matière de leadership, y compris les responsabilités de supervision et la planification stratégique

•  Connaissance approfondie des opérations bancaires, des exigences réglementaires, des cadres de contrôle interne et des meilleures pratiques du secteur
•  Solides compétences en matière d’enquête
•  Familiarité avec les normes, les méthodologies et les outils d’audit
•  Solides compétences analytiques
•  Capacité de réflexion critique et souci du détail
•  Capacité à évaluer des processus commerciaux complexes, à identifier les principaux risques et à élaborer des solutions pratiques
•  Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de leadership
•  Capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes, à nouer des relations et à influencer la prise de décision à tous les niveaux de l’organisation
•  Faire preuve d’intégrité, de professionnalisme et d’un comportement éthique – préserver la confidentialité, faire preuve de discernement et agir de manière indépendante et objective
•  Maîtrise des applications et outils logiciels pertinents, y compris les systèmes de gestion des audits, les outils d’analyse des données et la suite Microsoft Office

•  Solides compétences en matière de leadership
•  Réflexion stratégique
•  Expertise en gestion des risques
•  Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes
•  Intégrité éthique
•  Approche collaborative

Lieu de travail: Douala