Objectif du poste
Évaluer et renforcer l’efficacitĂ© des contrĂ´les internes, des processus de gestion des risques et des systèmes de gouvernance de l’organisation.
Responsabilités clés et domaines de résultats
-  Entreprendre des audits internes pour s’assurer que l’entreprise atteint ses objectifs financiers, opĂ©rationnels et de conformitĂ©
-  Soutenir l’Ă©laboration d’un processus d’Ă©tablissement de rapports sur la planification de l’assurance
-  Rendre compte des lacunes en matière de contrôle à la direction et formuler des recommandations visant à atténuer les risques et à apporter une valeur ajoutée
-  Remettre en question les processus actuels dans l’ensemble de l’entreprise et identifier les possibilitĂ©s d’amĂ©lioration
-  S’engager Ă remĂ©dier aux problèmes identifiĂ©s par le biais d’un suivi
-  Jouer un rĂ´le actif dans le maintien et la rĂ©vision des politiques et des procĂ©dures, notamment en veillant Ă ce qu’elles soient Ă jour par rapport Ă l’ensemble de la lĂ©gislation et des meilleures pratiques
Expérience et qualifications minimales
-  Formation: Diplôme en comptabilité, économie, finance, études commerciales
-  ExpĂ©rience: Trois (3) ans d’expĂ©rience en matière de contrĂ´le interne et d’audit dans un environnement de microfinance ou bancaire
Compétences, aptitudes et qualités personnelles
-  CompĂ©tences en matière d’enquĂŞte
-  Le souci du détail
-  CompĂ©tences en matière d’organisation et de gestion du temps
-  Capacité à évaluer les risques et à mettre en œuvre des solutions
-  Excellentes compĂ©tences en matière d’Ă©tablissement de rapports
-  Capacité à rester calme sous pression, en particulier lorsque les délais sont serrés
-  La capacité de penser objectivement
-  Humble et d’une grande intĂ©gritĂ©
-  Solides compétences en matière de communication
Exigences supplémentaires
-  Très assertif et humble
- Â Hautement digne de confiance
-  Maîtrise de soi
-  Membre très actif de l’Ă©quipe
- Â Communiquer avec influence
- Â Faire preuve de discernement professionnel
Lieu de travail: Douala

