Objectif du poste

Évaluer et renforcer l’efficacitĂ© des contrĂ´les internes, des processus de gestion des risques et des systèmes de gouvernance de l’organisation.

Responsabilités clés et domaines de résultats

  •  Entreprendre des audits internes pour s’assurer que l’entreprise atteint ses objectifs financiers, opĂ©rationnels et de conformitĂ©
  •  Soutenir l’Ă©laboration d’un processus d’Ă©tablissement de rapports sur la planification de l’assurance
  •  Rendre compte des lacunes en matière de contrĂ´le Ă  la direction et formuler des recommandations visant Ă  attĂ©nuer les risques et Ă  apporter une valeur ajoutĂ©e
  •  Remettre en question les processus actuels dans l’ensemble de l’entreprise et identifier les possibilitĂ©s d’amĂ©lioration
  •  S’engager Ă  remĂ©dier aux problèmes identifiĂ©s par le biais d’un suivi
  •  Jouer un rĂ´le actif dans le maintien et la rĂ©vision des politiques et des procĂ©dures, notamment en veillant Ă  ce qu’elles soient Ă  jour par rapport Ă  l’ensemble de la lĂ©gislation et des meilleures pratiques

Expérience et qualifications minimales

  •  Formation: DiplĂ´me en comptabilitĂ©, Ă©conomie, finance, Ă©tudes commerciales
  •  ExpĂ©rience: Trois (3) ans d’expĂ©rience en matière de contrĂ´le interne et d’audit dans un environnement de microfinance ou bancaire

Compétences, aptitudes et qualités personnelles

  •  CompĂ©tences en matière d’enquĂŞte
  •  Le souci du dĂ©tail
  •  CompĂ©tences en matière d’organisation et de gestion du temps
  •  CapacitĂ© Ă  Ă©valuer les risques et Ă  mettre en Ĺ“uvre des solutions
  •  Excellentes compĂ©tences en matière d’Ă©tablissement de rapports
  •  CapacitĂ© Ă  rester calme sous pression, en particulier lorsque les dĂ©lais sont serrĂ©s
  •  La capacitĂ© de penser objectivement
  •  Humble et d’une grande intĂ©gritĂ©
  •  Solides compĂ©tences en matière de communication

Exigences supplémentaires

  •  Très assertif et humble
  •  Hautement digne de confiance
  •  MaĂ®trise de soi
  •  Membre très actif de l’Ă©quipe
  •  Communiquer avec influence
  •  Faire preuve de discernement professionnel

Lieu de travail: Douala