Responsabilités

  •  PrĂ©parer et soumettre des rapports SESAME Ă  la COBAC trimestriellement et annuellement
  •  PrĂ©parer et soumettre les dĂ©clarations et statistiques fiscales annuelles (DSF) au service des impĂ´ts
  •  Calculer et ĂŞtre capable d’interprĂ©ter les ratios prudentiels obligatoires tels que dĂ©finis par la Commission Bancaire de l’Afrique Centrale (COBAC)
  •  PrĂ©parer les Ă©tats financiers (bilan et compte de rĂ©sultat)
  •  GĂ©rer les paiements des fournisseurs
  •  Identifier et rĂ©soudre les problèmes de facturation et les Ă©carts comptables
  •  Effectuer des analyses et des rapports financiers
  •  PrĂ©parer divers rapports pĂ©riodiques (quotidiens, mensuels, trimestriels et annuels)
  •  Superviser la validation des transactions et la vĂ©rification de leur impact global sur les comptes du grand livre (GL)
  •  Analyser et justifier les comptes GL
  •  PrĂ©parer des tableaux de bord de gestion de la performance
  •  Effectuer des rapprochements bancaires et autres rapprochements comptables
  •  PrĂ©parer et gĂ©rer le budget
  •  Élaborer et proposer des procĂ©dures et des politiques comptables
  •  Rendre compte Ă  la direction sur la santĂ© financière de l’entreprise
  •  Valider les rĂ©sultats comptables dans les clĂ´tures mensuelles, trimestrielles et annuelles
  •  Participer aux audits internes et externes
  •  Suivre les opĂ©rations bancaires et comptables
  •  GĂ©rer la trĂ©sorerie de l’Ă©tablissement (investissements, mobilisation des dĂ©pĂ´ts, etc.)
  •  Suivre et gĂ©rer les opĂ©rations de clĂ´ture de fin de mois et d’annĂ©e
  •  Effectuer d’autres tâches de comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale

Expérience et qualifications minimales

  •  Au moins un BAC +3 en comptabilitĂ©/li>
  •  Une certification professionnelle en comptabilitĂ© (p. ex., ACCA) sera un atout supplĂ©mentaire/li>
  •  Au moins cinq (05) annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle pertinente acquise au sein d’une institution de microfinance de deuxième catĂ©gorie/li>

Compétences, capacités et qualités personnelles

  • Connaissances (savoir-faire):
    • o Solide connaissance du Plan Comptable de la Microfinance
    • o Solide comprĂ©hension du reporting SESAME
    • o Solide connaissance de la gestion et des dĂ©clarations statistique et fiscales
    • o Solides compĂ©tences numĂ©riques
    • o Solides compĂ©tences en informatique avec une grande maĂ®trise de MS Excel
    • o Bilingue en anglais et en français
    • o Connaissance et capacitĂ© Ă  travailler avec des applications bancaires de base
    • o Connaissance des lois pertinentes en matière de finance et de microfinance
    • o MaĂ®trise des procĂ©dures administratives et comptables relatives aux institutions de microfinance de deuxième catĂ©gorie
    • o MaĂ®trise des techniques de gestion
    • o AttentionnĂ© au dĂ©tail Ă  un niveau Ă©levĂ©
    • o CapacitĂ© Ă  travailler de manière autonome et Ă  respecter les dates limites
    • o CapacitĂ© Ă  maintenir un très haut niveau de confidentialitĂ©
  •  CompĂ©tences comportementales (soft skills):
    • o HonnĂŞtetĂ© et intĂ©gritĂ©
    • o CapacitĂ© Ă  prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es
    • o Faire preuve de leadership et d’autoritĂ©
    • o Faire preuve de responsabilitĂ© et de disponibilitĂ©
    • o MĂ©ticuleux et prĂ©cis
    • o Faire preuve d’initiative et d’anticipation, ainsi que de sens de l’organisation et de la communication
    • o Digne de confiance et fiable

Lieu: Douala